服務內容
佐才管理顧問公司專為中小企業解決人事實務問題
人是成功企業的核心。借助正確的框架和流程來支持您的人力資本，您的企業將做好充分準備，可持續發展並保持盈利。
憑藉超過 50 年的集體經驗，我們的團隊精通管理初創企業或中小企業在整個員工生命週期中可能遇到的所有人員相關事務。
佐才管理顧問公司評估並滿足您的特定業務需求。我們為各種規模和預算的公司提供定制服務。
人資業務外包
大多數運營費用中高達 60% 與人有關，人力資源外包為企業提供一種方式，得到或超過大型競爭對手提供的人力資源服務水平。讓佐才管理顧問公司提供您最“物超所值”的服務。
第三方人力資源部門
佐才管理顧問公司擔任公司外部(第三方)HR角色，提供中小型企業在競爭激烈的全球市場中取得成功所需的具有成本效益的人力資源服務。從建立組織結構、薪酬獎勵、人力資源政策和程序、員工管理(包括日常人力資源事務)...等等。
人力資源諮詢
利用佐才管理顧問公司人力資源顧問的專業知識及實務經驗，可以針對影響企業經營的各種人事問題提供全新視角和具體的解決方案。
員工關係維護
提昇員工敬業度本身就是一項 24/7 的工作。佐才管理顧問公司代表企業與員工互動，根據內部政策及企業文化及時規劃有益的互動活動，以及執行滿意度調查。
內部異常管理
佐才管理顧問公司將以與公司價值觀一致的概念，定制紀律政策。我們會以第三方客觀身份，提供獨立、公正 、保密調查，代為處理公司內的勞資糾紛、不當行為、委屈或申訴。
到府人資主管
中小企業之人力資源流程及行政管理可能並不有效。佐才管理顧問公司可以介紹有經驗人資主管介入流程，進行調整，確保員工感受到效率及以正確運作。
律師+會計師+人資
佐才管理顧問公司有律師、會計師、人資顧問，可幫助中小企業處理繁雜的財務稅法、勞動法令規範，在政策、文件、執行面，避免觸法。
績效考核
對於中小企業而言，將有限資源放在重點人才是絕對必要的。由佐才管理顧問公司為您設計有效的績效管理模式，以吸引、留住和獎勵表現出色的員工。
招募流程
佐才管理顧問公司因應招募需求，設計職位描述，並於各大求才網頁刊登職缺需求，亦可協助助代理面試，或是做候選人背景調查(background check)/資歷查核(reference check)。
僱主品牌
高素質的員工是所有企業的命脈。讓佐才管理顧問公司 以公關行銷技巧幫助您打造僱主品牌，提昇知名度，吸引人才加入。
離職與資遣
在公司必須進行人員異動/解僱的時候，THS 能幫助您制定有效的人才調整戰略，亦可由佐才管理顧問公司代替僱主與員工溝通，並協助員工得到就業協助，讓雙方均優雅轉身，保持感謝。
薪酬福利
佐才管理顧問公司在薪酬福利管理方面擁有豐富的經驗，可設計不同的薪酬級距以及財務性/非財務性福利配套，從而保留爭取關鍵核心人才的競爭力。
臺灣人力資源（HR）諮詢公司的首選
通過佐才管理顧問公司 高效敬業的團隊掌管您的人力資源服務，您可以讓員工專注於自己的核心職責，從而提高他們的工作效率。您將享受不受限制地接觸專家團隊的機會，通過我們具有成本效益的人力資源諮詢解決方案減少人事管理風險。
佐才相信
佐才管理顧問公司相信長期的客戶關係，並不斷增長和改善我們在人力資源管理所有領域的大量專業知識，為客戶組織提供更大的價值。