人資業務外包
佐才管顧整合上下游廠商構成協力服務圈 可承接企業人資業務外包項目
佐才管顧人事外包服務範圍
當您尋找人事外包團隊時，請務必考量佐才管顧組建了經驗豐富的專業人才（許多人擁有人力資源碩士學位）。請參考我們的人力資源外包服務菜單，包括:
- 人力資源流程稽核
- 規章制度審訂
- 薪資計算
- 招募設計與代為面試
- 員工入職與離職、資遣
- 勞檢與調解協助
- 員工職場通識訓練
- 性騷擾、申訴與爭執處理
- 員工福利管理&EAP
- 企業文化推動設計
- 資歷查核
- 各類調查(滿意度、敬業度)
人力資源外包讓您專注於核心業務優先事項
產銷人發財是企業經營管理的不變要項，也代表人力資源是任何企業都必須重視的。
從歷史上看，人力資源部門是為大型組織保留的。小企業可能只是讓一個簿記員處理人力資源職責。
但今天，各種規模的企業都可以利用人力資源外包來執行這些關鍵任務，透過人力資源外包來降低運營成本，同時更具成本效益。
你可以依靠我們
不要讓無營收活動和行政流程拖累您公司的生產力。目前的潮流趨勢已讓越來越多的企業考慮將行政職能流程外包，以改善基本服務並應對不斷變化的法規。保將日常的人力資源職能、招聘流程、員工福利管理和工資發放外包出去，可以讓企業專注於有利於組織的戰略舉措，提高生產力，從而提高盈利能力。無論您需要短期還是長期的支持，THS都有廣泛而深厚的經驗來幫助您。我們會一路陪同支持，以多種方式幫助您提高組織的整體效率，例如：
您可以與佐才管理顧問公司合作，由我們提供高質量的人力資源服務，這樣您就可以將 100% 的精力投入到業務運營。
人力資源外包是一種增長趨勢……
越來越多企業將內部人力資源業務，外包給顧問公司管理。事實上，根據 Hewitt Associates 最近對眾多企業進行的一項研究，94% 的受訪公司表示他們已經外包出去一項或多項人力資源職能。下面的條狀圖說明了這項研究的一些主要結論。
針對企業人力資源外包調查結果
將人力資源外包會有意想不到的好處
根據以上數據，這些公司中的大多數對其外包關係的結果感到滿意，並從中獲得了預期的收益。然而，有五分之一的調查受訪者表示，從人力資源外包合作夥伴關係中發現了“意想不到的好處”。根據Taiwan HR Services 與客戶合作的經驗，這一發現聽起來非常真實!! 因為許多客戶通過與我們的合作獲得了寶貴的知識和對他們組織的洞察力——通常是在完全意想不到的領域。
透過人力資源專家釋放員工潛能
我們的人力資源專家團隊經常從不同角度來處理客戶公司的問題，使客戶公司發現了一直被隱藏起來的優勢和挑戰，通過人力資源得到加強或處理。
人力資源外包的這些”意想不到的好處”，往往有最大的潛力來”加速”公司的業務。我們誠摯地邀請您了解佐才管理顧問公司人力資源服務團隊，探索您公司內部尚未開發的潛力，並利用它來推動未來的發展。
人力資源外包可以節約大量成本
將部分或全部人力資源職能外包給THS人資專家團隊，是節省企業成本的一個好辦法。根據《管理研究雜誌》最近發表的一篇文章，”外包公司往往能比內部公司做得更好、更便宜、更快”。，這是真實的，原因有很多，包括:
利用人事代理機構的議價能力，獲得人資專家的深厚專業知識，以迅速”升級”企業內部流程。
可根據需求，彈性擴大或縮小企業對外包服務的用量。
不要為了想喝一口牛奶，而養一頭牛;同樣的，企業不需要為了專案或短期目標而提高員工數量。
量身定制的人力資源外包
佐才管理顧問公司可以設計出最適合貴司需求的定制人力資源外包方案。對於沒有專職人資的小企業，可以將THS視為是貴司的遠端人力資源部門。如果您的公司規模較大，並有人資成員，THS可以與他們合作，提供具體服務，協助特殊項目/專案，就人力資源政策、程序的設計和修訂提供建議。在THS，我們的人資專家將與貴司一起尋找最具成本效益的方式，為您的員工提供最高水平的人力資源服務。確定您的具體需求，提高貴司的運作效能。
將能量從 HR 苦差事中解放出來
聯繫佐才管理顧問公司來處理您的人力資源任務! 我們可以讓您騰出時間專注於最擅長的事情：建立和擴展業績。
不要再浪費任何一分鐘時間，一個人苦苦思考煩心的人事議題；立即連繫我們。