到府人資長
佐才管顧介紹人資主管到府 處理人資專案/階段性任務/突發性狀況
中小型公司正面臨著與大型公司同樣水平的勞動法風險和員工管理挑戰。
小型公司幾乎沒有人力資源基礎，可能負擔不起僱用一名人資的費用。
中型公司可能需要額外的人力資源資源和援助，但卻無法證明僱用一名全職人資會符合想像。
佐才管理顧問公司認為高質量的人力資源支持，應該提供給所有企業，無論規模大小。
所以，我們提供了【到府人資長】方案，由您根據規模和複雜性進行選擇合適的人資主管。
人資主管為貴公司解決問題，創造制度，帶來價值。
找到府人資主管的好處
佐才管理顧問公司的到府人資長服務，是一個創新的、具有成本效益的選擇。
它暫時性的了免除了聘用一個全職人資的需求，也可以幫助那些已有人資的公司，更新人力資源專業知識。
最新的人力資源解決方案 - 人資專家駐點
申訴、爭議、解僱、裁員，有了佐才管理顧問公司，您再也不必獨自處理困難的人力資源問題了。
當您需要做出艱難的決定或管理敏感的就業問題;
當您需要對員工進行懲戒時;
當您需要解決糾紛時;
佐才管顧通過派遣具經驗的人資主管到現場，協助您，支持您的人力資源團隊。
在服務協議期間，人資顧問將與您的團隊一起工作。
讓到府人資主管處理：
- 職場申訴調查
- 欺詐、盜竊或虐待行為
- 調解員工間的糾紛
- 性騷擾調查
- 針對困難的人事流程（例如裁員）進行培訓、輔導和指導
- 人事專案
- 資遣面談
佐才管理顧問公司減輕公司的人力資源負擔！
佐才管理顧問公司的現場支持可以提供幫助。
佐才管顧根據客戶公司的規模和行業，提供合理、實際的可行方案。我們更願意在保護您的公司和員工的同時，盡可能地保持簡單。畢竟，一個只有20名員工的公司，不需要75頁的手冊！
佐才介紹的到府人資主管，能協助中小企業順利進行人力資源項目和日常工作，擁有多職能和跨領域的人力資源知識，能夠滿足客戶的短中期需求，而不會給您增加任何額外的壓力。
無論貴司的人力資源項目是什麼，我們都可以確保它按時完成，並對公司日常運營的影響降到最低。
